Sie wollen Ihre Organisation oder Teile davon neu ausrichten, brauchen Veränderungen in der Kultur, möchten Ihre Abläufe hinterfragen oder einfach neuen Schwung in die Teams bringen? Gerne unterstütze ich Sie dabei. Wir werden genau hinschauen, vorhandene Ressourcen nutzen im Sinne von Bewährtem zu wahren und Neues achtsam einzuführen. Ich lege grossen Wert auf qualitative Elemente wie der respektvolle Umgang mit der Kultur der Organisation und des Teams. Nach der Organisationsberatung ist Ihre Identität als Organisation gestärkt!

Sie möchten die Zusammenarbeit ihres Teams optimieren, die vorhandenen Potentiale ausschöpfen, die Arbeitszufriedenheit noch verbessern. Ich unterstütze Ihr Team dabei. Sei es bei der Auseinandersetzung mit Erwartungen an die verschiedenen Rollen, der Erforschung Ihrer Teamdynamik, Klärung der Kommunikation und der Ziele. Nach der Supervision ist klarer wie die Einzelnen Ihre Stärken zugunsten des Teams einsetzen können und was Sie als einzigartiges Team ausmacht!

Sie möchten aus der Sackgasse herausfinden. Konfliktsituationen hemmen Entscheidungen, beeinträchtigen die Wahrnehmung, verhindern Kreativität und erschweren die Zusammenarbeit. Ich helfe Ihrem Team oder Ihrer Organisation die Emotionen wieder zu stabilisieren, gemeinsame Ziele zu erkennen und den Konflikt wieder auf eine sachlichere Ebene zu bringen. Nach der Konfliktberatung ist Ihnen klar wie Sie wieder konstruktiv aufeinander zugehen können. Die Konfliktberatung führt Sie aus der Sackgasse heraus und Sie können mit neuer Energie in die Zukunft blicken!

Sie arbeiten im Sozialwesen und sind manchmal mit Verhalten von Klient*innen konfrontiert die viele unbeantwortete Fragen aufwerfen. Die Beteiligten stossen an die eigenen Grenzen und wissen nicht mehr weiter. Das Ermöglichen von Selbstbestimmung und Inklusion ist gefährdet. Ich helfe Ihnen mit meinen sonderpädagogischen Fachkenntnissen und Erfahrungen, den Sinn und die Funktion des Verhaltens erkennbar zu machen. Dadurch werden konkrete Handlungspläne erarbeitet und umgesetzt. Nach der Fachberatung ist Ihnen klar wie Sie Ihre und die Ressourcen der Klient*innen entwicklungsförderlich einbauen können mit dem Ziel, dass sich alle wieder entspannen können!

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