Question 1

Massgeschneiderte Schulungsangebote

Answer

Sie suchen nach einem massgeschneiderten Schulungsangebot. Im Zentrum meiner Schulungen steht der Einbezug der Teilnehmenden, Methodenvielfalt, Transparenz und entspannte Lernatmosphäre. Nach der Schulung haben die Teilnehmenden nicht nur mehr Wissen und Erfahrungen, sondern auch Neugier und Lust dieses Thema in Ihren Berufsalltag einzubauen. Gerne entwickle ich für Sie massgeschneiderte Weiterbildungsangebote. Nachfolgend einige Themenbeispiele: · Kommunikation / Gesprächsführung · Konfliktmanagement · Förderung von psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz · Work Life Balance · Beziehungsgestaltung · Zusammenarbeit / Gruppendynamik / Kooperation · Entwicklungspsychologie · Umgang mit herausforderndem Verhalten · Wahrnehmung / Beobachtung Habe ich Ihren Wunsch nicht aufgeführt? Ein guter Grund, um mit mir Kontakt aufzunehmen!

Question 2

Workshop

Answer

Sie können gerne für Ihr Team oder Ihre Organisation die oben erwähnten Themen in für sich abgeschlossenen kleineren Formaten als Workshop buchen. Habe ich Ihren Wunsch nicht aufgeführt? Ein guter Grund, um mit mir Kontakt aufzunehmen!

Question 3

Einzelcoaching

Sie haben Herausforderungen vor sich und wissen nicht so genau wie Sie diese bewältigen sollen?

Im Einzelcoaching unterstütze ich Sie dabei, neue Perspektiven auf Ihre Situation einzunehmen und so Klarheit zu schaffen. Dies ermöglicht, Prioritäten neu zu setzen und Betrachtungsweisen zu verändern. Nach dem Einzelcoaching verfügen Sie über Ihre ganz persönliche Ausrüstung, die Sie befähigt, zukünftige Herausforderungen zu meistern.

Question 4

Jobcoaching

Sie wollen oder müssen sich beruflich verändern? Bei der Arbeit fehlt Ihnen zurzeit jegliche Motivation? Eigentlich haben Sie innerlich schon gekündigt oder Ihnen wurde bereits gekündigt?
Im Jobcoaching suchen wir gemeinsam nach neuen Perspektiven. Nach dem Jobcoaching wissen Sie um Ihre Ressourcen und Fähigkeiten und haben einen Plan wo Sie diese einsetzen können.

Question 5

Führungscoaching

Als Führungsperson fühlen Sie sich wie zwischen Amboss und Hammer. Viele unterschiedliche Erwartungen prallen auf Sie ein. Wirtschaftlicher Erfolgsdruck, das Führen von Mitarbeiter*innen, ein gutes Arbeitsklima. Da braucht es Klarheit und Ruhe für Entscheidungen.

Im Führungscoaching unterstütze ich Sie dabei. Dazu gehört das Klären der Situation, die Kommunikation im Betrieb und das Priorisieren. Nach dem Führungscoaching verfügen Sie über persönliche Strategien, die es Ihnen erleichtern, Ihre Aufgaben wahrzunehmen und dabei gesund und motiviert zu bleiben.

Question 6

Massgeschneiderte Schulungsangebote

Answer

Sie suchen nach einem massgeschneiderten Schulungsangebot. Im Zentrum meiner Schulungen steht der Einbezug der Teilnehmenden, Methodenvielfalt, Transparenz und entspannte Lernatmosphäre. Nach der Schulung haben die Teilnehmenden nicht nur mehr Wissen und Erfahrungen, sondern auch Neugier und Lust dieses Thema in Ihren Berufsalltag einzubauen. Gerne entwickle ich für Sie massgeschneiderte Weiterbildungsangebote. Nachfolgend einige Themenbeispiele: · Kommunikation / Gesprächsführung · Konfliktmanagement · Förderung von psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz · Work Life Balance · Beziehungsgestaltung · Zusammenarbeit / Gruppendynamik / Kooperation · Entwicklungspsychologie · Umgang mit herausforderndem Verhalten · Wahrnehmung / Beobachtung Habe ich Ihren Wunsch nicht aufgeführt? Ein guter Grund, um mit mir Kontakt aufzunehmen!

Question 7

Workshop

Answer

Sie können gerne für Ihr Team oder Ihre Organisation die oben erwähnten Themen in für sich abgeschlossenen kleineren Formaten als Workshop buchen. Habe ich Ihren Wunsch nicht aufgeführt? Ein guter Grund, um mit mir Kontakt aufzunehmen!

Question 8

Ausbildungen

Diplom Organisationsberaterin bso (Institut für systemische Impulse, Zürich)
Diplom systemischer Coach bso (Institut für systemische Impulse, Zürich
Diplom in Klinischer Heil- und Sozialpädagogik (Universität Fribourg)
Erwachsenenbildung / Praxisausbilderin SVEB 1 (AdA Zürich)
Wirtschaftsmaturität Typ E Kantonsschule Enge

Answer

Ein wertschätzendes, transparentes und humorvolles Beratungsklima ist mir ein grosses Anliegen. Es ermöglicht meinen Kund*innen, Ihre Fragen und Unsicherheiten anzusprechen. Dies sehe ich als wesentliche Voraussetzung, um sich auf Veränderungs-, Lern- und Entwicklungsprozesse einzulassen. Das systemische Denken prägt meine Beratung. Wir schauen gemeinsam Zusammenhänge an und beleuchten die Situation aus verschiedenen Perspektiven und treten auch mal einen Schritt zurück. Das Bearbeiten der Fragestellung ist zielorientiert und nicht ursachen- und vergangenheitsorientiert. Ich übernehme die Verantwortung für den Prozess, meine Kund*innen steuern den Inhalt. Fachberatung und Schulungen bilden die Ausnahme, hier übernehme ich gemeinsam mit der Kund*innen die inhaltliche Verantwortung. Die Beratung findet immer auf Augenhöhe statt. Dadurch, dass ich grossen Wert auf Transparenz lege, wissen die Kund*innen stets, wo wir uns im Beratungsprozess befinden und welche Methoden, Interventionen und Modelle zur Anwendung kommen. Das Ziel des Beratungsprozesses, sowie der zeitliche und inhaltliche Rahmen, werden vorgängig und im direkten Gespräch mit den verantwortlichen Personen festgelegt.

Answer

Ich bin systemische Organisationsberaterin und Coach bso. Von der Grundausbildung her bin ich diplomierte klinische Heil- und Sozialpädagogin der Universität Fribourg. Ich war in dieser Eigenschaft einige Jahre in der Praxis in verschiedenen Institutionen des Sozialwesens tätig. Meine Erfahrung reicht von der Arbeit an der Basis über die Funktion als Fachstellenleiterin in einer grösseren Institution für Menschen mit Beeinträchtigung bis hin zur Dozentin. Die Arbeit mit Menschen mit all ihren spannenden Facetten hat mich immer begeistert und mit Neugier erfüllt. Heute baue ich auf diesem Wissen auf und lasse es in mein Handeln als Beraterin und Coach einfliessen: fragend, beobachtend, analysierend, präzis, systemisch und wertschätzend. Als Mitglied des Berufsverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (bso) verfüge ich über eine fundierte Beratungsausbildung und verpflichte mich, den vom Verband definierte Qualitätssystem einzuhalten. Ich arbeite nach berufsethischen Regeln und zeichne mich durch regelmässige Intervision und Weiterbildung aus (bso Reglement/pdf).

Question 9

Auswahl bisheriger und laufender Aufträge

Ausbildungssupervision an der ZHAW Soziale Arbeit / Agogis HF und ZODAS
Teamentwicklung am HPZ Sunnebühl Schüpfheim
Organisationsberatung im LIV (Leben in Vielfalt) Basel
Organisationsberatung KITA Rohrdorf
Supervision / Teamentwicklung in der Mathilde Escher Stiftung Zürich
Fachauftrag in der Stiftung Schweizerische Schule für Blindenführhunde Allschwil
Prüfungsexpertin bei der eidgenössische Berufsprüfung «Spezialist/-in für die Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen»
Supervision / Teamentwicklung in Gastrobetrieb Stadtmuur Winterthur
Supervision / Teamentwicklung Brühlgut Stiftung in Winterthur
Fachauftrag bei Kind und Autismus Urdorf
Weiterbildungskurse für Freiwillige im Gesundheitswesen Spital Zollikerberg und Stiftung Diakoniewerk Neumünster, Zürich
Massgeschneiderte mehrtägige Weiterbildungen in einer Institution für Menschen mit Beeinträchtigung im LIV Basel
Fachberatung Primarschule Dachsele der Stadt Zürich